Worum geht's?
Zeit sich zu entfalten
SKILLAGILITY ist die Fähigkeit, neue Herausforderungen, die sich an deinem Arbeitsplatz, in deinem Team oder in deinem Unternehmen ergeben, erfolgreich zu bewältigen. Je besser du in der Lage bist, dich sich dem ständigen Wandel anzupassen und mit zu gestalten, desto erfolgreicher wirst du deine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen.
"Seien Sie ein Maßstab für Qualität.
Manche Menschen sind nicht an ein Umfeld gewöhnt, in dem Spitzenleistungen erwartet werden.
(Steve Jobs)
Bei der Entwicklung deiner Mitarbeiter...
Ist dies ein Problem?
Die Ausbildung konzentriert sich nur auf ein einziges Thema oder eine einzige Kompetenz und nicht auf die Anforderungen der Rolle.
Die Teilnehmer haben Schwierigkeiten, das Gelernte in der Praxis anzuwenden.
Die individuellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers werden in Schulungen nicht berücksichtigt.
Personalentwicklung ist schwer zu messen.
Die Welt verändert sich ständig, und man hat das Gefühl, dass Entwicklungsprogramme veraltet sind, bevor sie überhaupt begonnen haben.
Ein neuer Weg zur Entwicklung der Menschen
Erfolgsfaktoren meiner Interventionen
Ganzheitlicher Ansatz
Alle Entwicklungsinitiativen konzentrieren sich auf die Anforderungen der gesamten Rolle und nicht nur auf das Fachgebiet. Neben den fachlichen Fähigkeiten werden in den Programmen auch Persönlichkeitsmerkmale, Motivationsfaktoren und das Umfeld berücksichtigt.
Agiles Lernen
Hören doch auf, Wissen in deinem Gehirn zu speichern, das noch nicht gebraucht wird. Lerne nur das, was du jetzt grad wirklich brauchst, denn es bleibt im Gedächtnis und formt deine Kompetenzen viel effektiver. Agiles Lernen ist handlungsorientiertes Lernen: Wenn du ein Ziel erreichen musst, dann entwickle die Kompetenzen, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
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Lernen am Arbeitsplatz
Handlungsorientiertes agiles Lernen erfordert die Anwendung neuer Fähigkeiten direkt am Arbeitsplatz. In dem Moment, in dem du Theorie in die Praxis umsetzt, vertiefst du dein Verständnis, genießt die Erfahrung und entwickelst dich in deiner Rolle ganz automatisch weiter.
Individuelle Unterstützung
Wir alle sind einzigartig in unserer Ausgangssituation, unserer Persönlichkeit und unserem Verhalten. Daher wird individuelle Unterstützung durch Reflexion, Communities of Practice und Coaching angeboten, damit du deine Bedürfnisse, Anforderungen und Erwartungen erfüllst.
Messbare Ergebnisse
Der beste ROI ist das Erreichen messbarer Ergebnisse bei Maßnahmen am Arbeitsplatz. Daher werden im Vorfeld messbare Ziele definiert, wie z. B. erwartete Geschäftsergebnisse oder durch den Einsatz von verhaltens- und kompetenzdiagnostischen Instrumenten.
Welcher Bereich braucht deine Aufmerksamkeit?
Meine Expertise für dich
Beginne bei dir selbst
Resiliente (Selbst-)Führung
Selbstführung ist die Fähigkeit, Dinge für sich selbst zu tun. Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, die Herausforderungen der Führung angesichts von Veränderungen und Widrigkeiten anzunehmen. Sie sind in der Lage, eine positive Einstellung beizubehalten, sich für ihre Ziele zu engagieren und andere zu hohen Leistungen zu führen.
Bringe die Performance ins Team
High Performance Team Coaching
Die besten Unternehmen haben erkannt, dass man Menschen einstellen kann, um großartig zu sein, aber es braucht ein Team, um etwas Großes zu schaffen. Hochleistungsteams zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, zusammenzuarbeiten und ihre Ziele zu erreichen. Teams können sich aus Einzelpersonen oder Gruppen zusammensetzen. Der Schlüssel zum Aufbau eines Hochleistungsteams ist das Verständnis der Dynamik eines Teams. Teamcoaches helfen Teams, besser zu funktionieren, indem sie die Kommunikation verbessern, neue Rollen entwickeln, Vertrauen aufbauen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Lasse die Team effektiv und effizient zusammenarbeiten
Operational Excellence
Wir sind immer auf der Suche nach Wettbewerbsvorteilen, die uns einen Vorsprung verschaffen. Wir suchen nach Möglichkeiten, den Wert unseres Produkts oder unserer Dienstleistung zu erhöhen. Und wir suchen nach Möglichkeiten, die Geschäftsabwicklung mit uns einfacher und schneller zu gestalten. Das kann alles sein, von einem besseren Kundenservice bis hin zu neuen Technologien oder rationalisierten Prozessen. Das muss nicht unbedingt teuer sein. Manchmal ist es sogar der beste Weg, einen Wettbewerbsvorteil zu finden, indem man einfach nach Möglichkeiten sucht, das, was man bereits hat, besser und schneller zu machen.
High Performance =
Motivation x Persönlichkeit x Fertigkeiten x Umfeld
Zeit sich kennen zu lernen
Die Welt verändert sich. Starte noch heute!
Learning and Development Professional
Stefan Lachmann
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Sie werden nicht mehr in der Lage sein, dies zu tun:
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