T100 Gemeinsam in Bewegung
Bringe dein Team weg von einer "Gruppe von Einzelpersonen" und hin zu einer "echten Einheit". Diese begleitete Reise führt dich durch Vertrauen, Zusammenarbeit und Umsetzung – mit echten Team-Coaching-Tools: PERILL, psychologische Sicherheit, Team Charter, Kanban, Design Thinking, Systems Thinking. Neun Reflexionsschritte, eine klare Richtung: ein Team, das zusammen handelt und nicht nur zusammensitzt.
Übersicht
Wir glauben, dass ein Team nicht dadurch zu einem Team wird, dass man es ihm vorschreibt. Es wird zu einem, indem es dieselben Fragen in derselben Reihenfolge gemeinsam durcharbeitet. T100 ist diese gemeinsame Reise – ein geführter Weg durch die drei Phasen von Team Impact: Vertrauen und Engagement aufbauen, Zusammenarbeit intensivieren, und Ergebnisse liefern.
Jeder der neun Schritte verbindet eine kurze Reflexion mit der echten Methode dahinter – PERILL-Teamdiagnose, psychologische Sicherheit, das Team Charter, Kanban, Design Thinking, Systems Thinking und mehr. Das ist kein Teambuilding-Theater. Jeder Schritt basiert auf einer konkreten, etablierten Methode – genau den gleichen, die auch in den tiefergehenden Team Impact-Kursen vermittelt werden. Was du hier reflektierst, kannst du also sofort in die Tat umsetzen und vertiefen, wann immer du bereit dazu bist.
Der Kurs beginnt mit einem Check-in (“Starte mit einer klaren Absicht!”) und schließt mit einem Check-out (“Fertig? Noch nicht!”) – denn die Arbeit eines Teams an sich selbst ist nie wirklich vorbei, sondern wird nur an einem guten Punkt pausiert.
Was du durchlaufen wirst:
- Vertrauen und Engagement aufbauen – Finde heraus, wo dein Team wirklich steht (PERILL), baue psychologische Sicherheit auf und erstellt gemeinsam ein Team Charter.
- Zusammenarbeit intensivieren – Einigt euch auf Arbeitsweisen, richtet eure Ziele am großen Ganzen aus und gestaltet einen sichtbaren Weg nach vorne.
- Ergebnisse liefern – Baut die Fähigkeit auf, zu experimentieren, bindet die Stakeholder ein, auf die es ankommt, und betrachtet euer Team als Teil eines größeren Systems.
T100 ist das Eingangstor zu Team Impact. Wo ein bestimmter Schritt auf Resonanz stößt – vielleicht ist es die PERILL-Diagnostik, vielleicht Systems Thinking –, ist der passende Deep-Dive-Kurs nur einen Klick entfernt.